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Supervisor de Produção

Descrição da vaga

Missão do cargo

Supervisionar as operações produtivas, garantindo o cumprimento do planejamento da área por meio da gestão de pessoas, processos, recursos e indicadores, assegurando qualidade, produtividade, eficiência operacional e melhoria contínua.


Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar as operações da área produtiva, garantindo o cumprimento das metas de produção, qualidade, custos e prazos.
  • Liderar e desenvolver equipes operacionais, realizando acompanhamento de desempenho, alinhamento de metas e feedbacks periódicos.
  • Monitorar indicadores de performance e implementar ações para melhoria da eficiência, produtividade e qualidade dos processos.
  • Controlar os recursos da operação, assegurando o uso adequado de mão de obra, materiais, equipamentos e orçamento da área.
  • Atuar na identificação e solução de problemas operacionais, promovendo ações corretivas e preventivas.
  • Coordenar a implementação de melhorias de processos e apoiar a introdução de novos produtos, tecnologias ou projetos.
  • Garantir a conformidade com os padrões de qualidade, segurança e demais procedimentos organizacionais.
  • Assegurar a adequada manutenção e disponibilidade dos recursos produtivos, contribuindo para a continuidade e desempenho das operações.
  • Participar do planejamento operacional e apoiar a tomada de decisões estratégicas para o alcance dos resultados do negócio.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando ou completo.
  • Pacote Office Intermediário.
  • Planejamento operacional e processo de S&OP.
  • Gestão de demanda, produção e estoques.
  • Conhecimento em processos industriais, montagem eletrônica e controle de qualidade.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale transporte, reembolso do fretado;
  • Vale refeição e/ou alimentação;
  • Cartão multibenefícios;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Participação de resultados;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub;
  • Day off aniversário;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa RH
  3. Etapa 3: Mapeamento comportamental
  4. Etapa 4: Etapa Liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação